Medizinisches Fachpersonal für Schweden
Die Baltic-Training-Center GmbH bereitet im Rahmen eines Sonderprojektes zusammen mit dem Stockholmer Provinziallandtag (Stockholms läns landsting) examinierte Krankenschwestern/-pfleger sowie Ärzte auf einen beruflichen Einstieg in Schweden, speziell im Großraum Stockholm, vor.
PDFs zum Download:
Informationsflyer des Stockholmer Provinziallandtages
Aktuelle Stellenausschreibung
Das erste Projekt im BTC für medizinisches Fachpersonal fand im Herbst 2000 für das Zentralkrankenhaus Kristianstad in Südschweden statt. Im darauf folgenden Herbst kamen weitere schwedische Regionen hinzu, und es entwickelte sich eine enge Zusammenarbeit mit dem Stockholmer Provinziallandtag und den dazugehörigen Krankenhäusern. Hintergrund für dieses Projekt war der große Bedarf an examiniertem Krankenpflegepersonal im Großraum Stockholm.
In Intensivkursen wurden bis jetzt ca. 120 examinierte Krankenschwestern/-pfleger und Ärzte sprachlich und kulturell auf einen beruflichen Einstieg in Schweden vorbereitet.
In der Fachzeitschrift „Die Schwester / der Pfleger“ bzw. im „Deutschen Ärzteblatt“ werden die aktuell offenen Stellen unserer Stockholmer Partner annonciert und es besteht die Möglichkeit, sich darauf zu bewerben. Nach Auswertung der eingegangenen Bewerbungsunterlagen mit den schwedischen Arbeitgebern werden diejenigen, die in die engere Wahl kommen, zu einer Informationsveranstaltung ins BTC nach Rostock eingeladen. Auf dieser Veranstaltung sind die schwedischen Projektpartner und die Vertreter der Krankenhäuser anwesend und es wird über Ablauf und Finanzierung der Kurse, das Einführungsprogramm in Schweden sowie über Anstellungsmodalitäten informiert.
Gleichzeitig besteht die Möglichkeit ein Anstellungsinterview (Dolmetscher anwesend) zu führen. Nach der Veranstaltung wird der Teilnehmerpool für die nächsten Kurse festgelegt. Da sich die meisten Interessenten aus einer festen Anstellung heraus für dieses Projekt bewerben, finanzieren unsere schwedischen Partner den Sprachintensivkurs und ein Stipendium plus Krankenversicherung während des Sprachintensivkurses. Bezüglich der Anmeldeformalitäten werden die bestätigten Teilnehmer schon vor bzw. während des Kurses unterstützt. Unsere schwedischen Partner stellen jedem neuen Mitarbeiter eine Wohnung für die ersten 1-2 Jahre im Großraum Stockholm zur Verfügung.
Der Sprachintensivkurs dauert 12 Wochen (480 Unterrichtsstunden) für exam. Krankenschwestern und –pfleger sowie 16 Wochen (640 Unterrichtsstunden) für Ärzte und findet in Rostock statt. Übernachtungsempfehlungen in Rostock werden an die auswärtigen Teilnehmer gegeben. Rostock ist Universitätsstadt und es ist kein Problem, eine kostengünstige Unterkunft für den Kurzeitraum zu finden. Die Sprachausbildung gliedert sich in einen allgemeinsprachlichen und in einen fachspezifischen (medizinisches Schwedisch) Teil sowie in Landeskunde und Arbeitsmarktinformationen.
Die Dozenten (Muttersprachler und Skandinavisten) verfügen über langjährige Erfahrung im Vermitteln der allgemein- und fachsprachlichen Kenntnisse, die es den Kursteilnehmern ermöglicht, direkt nach dem Sprachintensivkurs eine Festanstellung aufzunehmen. Entsprechendes Lehrmaterial wird zur Verfügung gestellt. Am Ende des vorbereitenden Sprachkurses ist eine Abschlussprüfung zu absolvieren, um das erreichte Sprachniveau – Level B2 Europäischer Referenzrahmen – nachzuweisen.
Während des Sprachkurses wird intensiv Kontakt mit den schwedischen Partnern bez. der Formalitäten, organisatorischer Angelegenheiten und aller fachlichen bzw. persönliche Fragen gehalten.
Nach ca. 6-8 Wochen fahren die Kursteilnehmer zu einem Studienbesuch nach Schweden, um ihren zukünftigen Arbeitsplatz und die Kollegen kennen zu lernen. Dieser Besuch wird für die Kursteilnehmer organisiert und finanziert. Es besteht bei Interesse aber bereits schon vor dem Sprachintensivkurs die Möglichkeit, nach Schweden zu reisen, um sich einen Überblick zu verschaffen.
Nach Beendigung des Sprachkurses (Abschluss mit Zertifikat) ziehen die Teilnehmer nach Stockholm und beginnen nahtlos ihre unbefristete Festanstellung.
Die schwedischen Partner haben ein spezielles Einführungsprogramm entwickelt, welches individuell auf den neuen Mitarbeiter angepasst und von jedem durchlaufen wird.
Bei Interesse schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (einschl. Referenzen). Der Informationsflyer des Stockholmer Provinziallandtages steht als Download zur Verfügung.